Depuis Janvier 2025, l'association Valence Services devient Optimess

Depuis janvier 2025, Valence Services devient Optimess, affirmant son évolution et son engagement. Créée en 1992, ayant accompagné près de 10 000 personnes en insertion, l’association poursuit sa mission d’inclusion sociale à travers des activités industrielle et de services, telles que la fabrication Textile, la création et l’entretien d’espaces verts, la sécurité scolaire et la mobilité inclusive, favorisant autonomie et solidarité.

Notre raison d'être

Ne pas avoir un emploi est très souvent source d’exclusion et génère toujours de graves difficultés sociales et financières. Perte de confiance en soi, accroissement des risques liés à la santé, sont autant de facteurs sources d’inégalité et de détresse sociale. Cette situation, d’exclusion fortement ressentie sur Valence, a conduit le Maire de l’époque à créer en 1992, en s’appuyant sur les dispositifs mis en place par les pouvoirs publics, Optimess une association d’insertion par l’activité économique.

Un projet social et solidaire

Faciliter l’insertion par l’activité économique des personnes en difficultés sociales et professionnelles. Assurer le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation des bénéficiaires en vue de faciliter leur insertion sociale et de les préparer à une insertion professionnelle durable.

Nos valeurs

Elles sont en harmonie avec celles de l’économie sociale et solidaire. Ainsi les actions d’Optimess reposent sur les principes suivants :

Nos principes d'actions

Redonner confiance par l’activité et  former

Conformément à son objet social, Optimess permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi de s’inscrire dans une démarche d’accès à l’emploi en démarrant un parcours personnalisé avec un accompagnement spécifique. Ce parcours qui associe travail, formation et accompagnement adapté est le socle de toute future insertion sociale et professionnelle.

Le parcours permet à ses bénéficiaires :

1° D’assurer un début d’indépendance financière avec la perception d’un salaire contrepartie de son engagement professionnel



2° De bénéficier de séances de formation sur des sujets aussi divers que la gestion d’un budget, l’utilisation d’outils numériques, etc.



3° D’apprendre à respecter les contraintes de base de tout travail (horaires, suivi des consignes, rapports aux autres...)


4° De découvrir la fierté d’exercer un métier et le plaisir du travail bien fait


5° De formaliser un projet professionnel et d’en définir les étapes


6° De reprendre confiance en soi

Nos activités support : Des parcours d’accès à l’emploi

Les parcours proposés s’organisent autour des 4 pôles d’activités suivants :

- Mobilité
- Paysage & Environnement
- Confection textile
- Sécurité scolaire

Les moyens d'action

Les différents secteurs d’activité sont gérés et animés au quotidien par des salariés permanents, spécialistes du domaine concerné. Ces professionnels mettent leurs compétences et leurs savoirs à disposition des salariés en parcours. Leurs contributions recouvrent des domaines aussi variés que :

- Le travail sur l’identité professionnelle et le savoir être en entreprise

- L’acquisition de compétences techniques par un apprentissage quotidien

- Le développement des liens sociaux

Nos ambitions

Optimess se fixe comme objectif de poursuivre sa croissance afin d’offrir davantage d’opportunité d’emplois, d’atteindre un haut niveau d’assistance et de formation pour ses salariés en insertion, de mettre en place un fonctionnement plus participatif associant salariés, bénévoles et clients.

Assurer la montée en compétence pour faciliter l’accès à l’emploi en renforçant l’accompagnement personnalisé

Pérenniser les activités actuelles et développer des activités à forte utilité sociale et environnementale, utiles à la vie du territoire

Faire vivre un fonctionnement démocratique associant salariés, bénéficiaires, partenaires

Anticiper les évolutions, technologiques, juridiques, sociales, environnementales...